Ana Bertelli

Atualmente a Ana é consultada por CEOs de diversas empresas em momentos particularmente críticos de seus negócios. Por que a Ana? Certamente pelo seu conhecimento técnico e experiência, mas em especial pela sua capacidade de compreender profundamente as relações humanas nas empresas e seus reflexos no sucesso ou fracasso de uma estratégia.

 

Pós-graduada pela University of Michigan Business School e formada pela Escola Politécnica da USP, no início de sua carreira, em R&D, a Ana foi escolhida para fazer parte de um dos primeiros Centros de Inovação Global da Unilever (Reino Unido). Foi a partir daí que a inovação ganhou uma nova perspectiva para ela, o que a fez buscar na liderança das marcas o espaço que precisava para aplicar a inovação em escalas cada vez maiores.

 

Implementou projetos transformadores em diversos mercados na América Latina e África, além de participar de grupos de decisão global das marcas. Na posição de Vice Presidente de Marketing e Inovação na Unilever e na Diageo formou times de ponta, permitindo-lhe impactar profundamente as companhias e os mercados em si (temos vários cases aqui). 

 

Há 10 anos atuando como consultora, a Ana se encontrou no aconselhamento e no desenvolvimento de projetos transformadores para seus clientes.

 

Voluntária desde 2009, a Ana foi Diretora de Estratégia durante 6 anos da União Brasileira-Israelita de Bem Estar Social (UNIBES). Em 2018,  entrou para a diretoria da (CIAM - Centro Israelita de Apoio Multidisciplinar).

Laércio Cardoso

Laércio é disruptivo por natureza. Em sua trajetória profissional esteve sempre a frente de movimentos que levaram as organizações para novos rumos. Dedicado a entender o consumidor de baixa renda, teve seus modelos de negócios reconhecidos na mídia e citados como benchmarks globais pelo Prof. CK Prahalad em seu livro "The Bottom of the Pyramid", da revista Advertising Age e da Insead, bem como por outros formadores de opinião.

Na posição de VP de Marketing em cinco dos sete países mais populosos do mundo: Brasil, Paquistão, Índia, Indonésia e China; Laércio concebeu  sistemas de negócios com um impacto social significativo nesse segmento da população .

 

No INSEAD se formou em  Psicologia Clínica Organizacional e em Coaching e Consultoria para Mudança. Sua tese de conclusão esteve entre as 10 teses publicadas pela instituição.

 

Atuante a favor da inclusão da diversidade nas empresas, Laércio atua como ponte entre empresas e movimentos gays, além de atuar no grupo Homopater, dando apoio e suporte para pais que tiveram filhos em casamentos heterosexuais .

 

Foi palestrante no AMP-Insead, Fontainebleau; no MBA-ESMT, Berlim e na Conferência Doing Good -IESE, Barcelona. 

 

Sugestões de Pautas

Maio | 2020

Mercado e Negócios

  1. Cenários mutantes (ex.: pandemia), seus reflexos  e como as empresas devem responder às mudanças.

  2. Como a inovação de continuidade mantém as marcas vivas.

Comportamento Organizacional

  1. O Rei está nú. A nova liderança não tem as respostas.

  2. Alihamento estratégico entre lideranças e áreas, o que muda no momento atual.

 
 

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